工会会议上的领导讲话稿（精选5篇）

工会会议上的领导讲话稿 篇1

　　同志们：

　　春回大地，万象更新。带着辞旧迎新的喜悦，满怀辛勤耕耘的硕果，新的一年和新的学期又开始了。首先，我代表学校并以我个人的名义向大家并通过大家向全体家属拜个晚年，祝大家在新的的一年里家庭幸福，万事如意！祝大家在各自的岗位上大显身手，成绩显着！共同祝愿我们的学校在新的一年和谐稳定，成果辉煌！下面我代表学校行政讲两个方面的内容：

　　一、20xx年学校工作的简要回顾

　　（一）以课改为契机，以质量为中心，以高三为重点，以课堂为阵地，教学工作成绩突出。

　　（1）20xx届高考喜获丰收

　　20xx届高考，学校又喜获全面丰收。1242人参加高考，二本以上上线485人（其中一本上线达136人，二批349人），三批以上950人，各批次上线人数均居全县第一。各批次上线率与学科平均成绩仍保持全市前列。

　　（2）教研教改效果显着

　　一年来老师们迎着新课改的春风，积极参加教研教改，在各种教学比武中锻炼自己，努力使自己站在课改的前沿阵地，并获得好成绩。如：孙建斌、陶雄飞老师参加全国化学实验创新大赛国家级二等奖；谭艺琼老师参加第四届“个性杯”中小学语文课堂教学大赛获高中组一等奖；参加省市县教学比武多人获奖。积极撰写论文争做研究型教师风气蔚然成风，效果显着。如：彭艳秋老师的论文“高中生物新课程背景下模式差异教学策略及案例”，陈庆华老师的论文“生命活动的承担者——蛋白质”均获省一等奖。还有刘林艳、李谋之等十多位老师的论文均获省、市、县的奖励。更值得一提的是我们学校多位教师积极参与“中国教育学会论文评比”取得优异成绩，学校因而获得国家级“优质课堂教学先进单位”。

　　（3）第二课堂成绩喜人

　　学校为了丰富学生生活，经常开展各项活动，从而培养学生能力，陶冶学生情操，让学生在身心愉悦中学习。如语文组《紫翎》刊物为文学爱好者提供了一个施展文学才华的舞台；生物组、英语组的“中瑞环境小硕士”学习班，为探索自然奥秘的学生提供了一个平台；特别是英语组的英语角活动、英语校园广播更是让一批英语爱好者如痴如醉；信息技术、数学等学科的奥赛培训激励了一大批这方面的优秀学生朝更高更远的方向发展；音、体、美各组更是不甘示弱，用自己独特的方式吸引着一大批特长生在这里大显身手。所以，这一年我们的第二课堂活动取得了可喜的成绩。如：在湖南省举办的“我的奥运，祝福北京”作品大赛中，我校z等同学获得奖励，学校获得“优秀组织奖”；在生物奥赛湖南赛区中z获二等奖；z的书信作品获“第三届全国少年儿童书信写作比赛”湖南赛区中学组三等奖；zz同学获信息技术奥赛省一等奖，另外在市体育比赛，三独比赛中，我校学生都取得骄人成绩。

　　（二）以德育为首位，以育人为中心，以制度为尺度，以安全为重点，德育工作再创佳绩。

　　学校德育和学生管理工作紧紧围绕校纪学风整顿、班级日常管理、校园环境整治、安全法制教育四个方面展开，在学生素质参差不齐和校园环境特殊的情况下，确保了学校的正常教学秩序，确保了校园的安全稳定，有序地完成了各阶段的工作任务，为打造和谐校园、平安校园做了大量的工作。年内，还迎接了省级平安示范校园、市级文明卫生单位的验收，并获得一致好评。

　　进一步强化了年级组的管理作用，年级组作为学校管理的一个层级，其作用越来越大。三个年级组能在学校的统一领导下，顾全大局、相对独立地处理本年级的事务，特别是在学生管理和学风管理方面创造性地开展工作，取得了很好的效果。

　　班级管理是学校管理中最关键的一个环节，班主任是学校管理中最重要的岗位。绝大部分班主任恪尽职守、认真负责、方法得当，关爱学生，赢得了学生的尊重，得到家长的敬重，赢得了社会的肯定，带来了学生的整体进步，带来了班级浓厚的学风，转化了有潜能的后进生，将“谁的班级谁负责”落在了实处。

　　学校团委结合去年学生的思想实际和团的工作实际，突出素质教育和创新教育主线，紧紧围绕学校中心工作，坚持以育人为中心，做了大量的工作。团委把丰富多彩的教育活动作为德育工作的重要载体，坚持真、小、实，杜绝假、大、空，组织了大量的活动。

　　“关心每一位学生，让每位学生成才”，这是我们的承诺。一年来，共有近千名学生享受了百万余元的扶贫帮助，其中80万左右是通过各方面争取而来的。我们得到了社会的关注和支持，同时我们也在回报社会，汶川大地震，我校师生踊跃捐款13万余元；益阳市举行的无偿献血活动中，我校十多位老师积极参与，共计献血4000多毫升……

　　（三）以服务为宗旨，以育人为目标，以计划为原则，以管理求效益，后勤服务再上台阶。

　　一年来，后勤以服务育人为宗旨，进一步改善了办学条件，保证了维修的及时，添置的准时，保证了食堂的服务水平和服务质量，保证了食品卫生的安全。在学校经费较为困难的情况下，确保了资金的正常运转。特别是消赤减债卓有成效，化债工作进展顺利，全年共偿还债务达1000万元以上，为学校做出了重要贡献。

　　另外，工会、离退教协、红白理事会、校友会、党建等都在各自的岗位上做出了杰出的贡献。

　　在前两天召开的全县教育年度工作会上，县局充分肯定了我校一年来的成绩，我校被评为20__年全县唯一的目标管理一等奖单位，同时还被授予湖南省“安全文明校园”称号、化安县德育工作先进单位、化安县“优质课堂教学年”活动优秀单位、化安县“勤工俭学先进单位”。

　　这些成绩和荣誉的取得，在县级领导和全县教育系统产生了良好的影响，进一步提升了化安一中的声誉和社会地位。它凝结着我校全体教职员工的心血和汗水，标志着我们学校在稳步发展。

　　一年的工作，我们也还有很多值得反思的方面：

　　一是经费的压力仍然比较大，如何开源节流，增收节支，积极消赤减债仍须积极努力；

　　二是学校的评价体系尚待完善，如何奖优罚劣、奖勤罚懒缺乏强硬的措施；

　　三是教师的专业成长值得高度关注；

　　四是个别教师的责任感和职业道德有待于加强，劳动纪律有待于增强；

　　五是安全意识和安全防范有待于进一步强化责任；

　　六是校园综合治理存在问题；

　　七是班级均衡发展、质量的整体提升还大有潜力等等这些，都是我们必须特别引起注意的地方。

　　二、关于20xx年的工作设想：

　　（一）突出落实教育教学常规，着力促进教学质量的提高。

　　高考是衡量学校质量的最重要标志。面对成绩，巩固成果，任重而道远。要明确目标责任，深刻认识教学质量是学校生命线，是立校之本。学校各部门、学校班子成员要一切围绕教学展开工作，“谁的课堂谁负责，谁的班级谁负责，谁分管谁负责”要落在实处。要把教学常规的落实作为保证教学工作高效有序运行的关键来抓。教务处在教学常规的管理上要加大力度，健全常规工作评价体系，建立常规工作情况通报和反馈系统。要充分发挥年级组、教研组、备课组的管理作用和职能作用，将管理和业务研讨落实在最关键的层面。

　　高考的结果直接影响生源、影响声誉、影响学校的持续发展。因此，在统筹兼顾的前提下，学校工作要优先高三，服务高三，高三工作领导小组成员要深入班级，了解情况，解决问题。积极稳妥地推进课堂改革，积极应对新课程背景下的学业水平考试是今年的又一重点。

　　（二）狠抓教师队伍建设，着力促进教师的专业成长，进一步提高全员的师德修养。

　　办高水平的学校必须有高素质的教师，办人民满意的教育首先必须让人民对教师满意。学校的持续发展，教师是第一资源。在此方面，年内必须突出如下几个重点：一是加强干部队伍的建设；二是采取措施，促进中青年教师的专业成长；三是推行“名师工程”；四是进一步提高全员职业道德修养。

　　（三）突出德育首位，狠抓全面发展。

　　以庆祝建国66周年为主题，开展弘扬和培育民族精神教育活动，强化爱国主义教育。发挥学校德育工作的主渠道作用，把社会主义核心价值体系融入教育教学全过程。加强德育理论研究和实践探索，利用自身优势，形成特色。促进学校、家庭、社会的联系，推进课内课外、校内校外全方位、网络化的德育系统工程建设。开展学生心理健康教育和养成教育，重点关注特殊群体的心理健康，切实增强学生的民主法制意识。

　　落实艺体课程的教学，促进艺体课教学的规范化、科学化。抓好专业生的培训，落实专业生的管理。广泛开展“阳光体育活动”，组织好学生每天一小时的锻炼，做好学生体质监察工作并上报数据；及早准备，参加今年的县第八届中小学生运动会并力争优异成绩。相关部门要有计划地组织校内文娱体育活动，丰富校园生活。积极准备，参加市、县举办的艺术展演活动。

　　（四）量力而行，尽力而为，进一步改善办学条件。

　　进一步落实学校预算管理制度，加强对学校现金和固定资产的管理。严格财务制度，严肃财经纪律，规范学校的财务行为。

　　坚持量力而行，尽力而为的原则，努力改善办学条件。年内要尽快完成变压器的扩容和路灯改造，整修好南北大道旁、田径场看台后的道路，建设好监控系统、校园电视台及智能办公系统，完善排污设施，尽量启动教师住宿楼的建设，千方百计争取图书馆的立项，搞好校园绿化、美化，落实“普图”工作的相关要求，做好迎检的准备工作。

　　（五）强化措施，落实责任，努力打造安全文明校园。

　　今年是全国教育系统的安全年，做好学校完全工作，责任尤其重大。安全工作一刻也不能掉以轻心。过去的一年，我们做了很多工作，取得了成效，获得了荣誉。第一，认真要到位，要把保师生安全摆在首位，绝不能因工作责任而造成人身伤亡；第二，教育要到位，相关部门和班主任要对师生进行经常性的安全教育；第三，排查整改到位，开学前请分管领导组织学生处、总务处人员对全校进行一次隐患排查，并开展经常性的排查，发现隐患，及时整改。第四，问责到位，因工作不力，执行制度不力而造成安全责任事故的，追究相关人员的责任。健全安全预案并组织演练，提高应对突发公共事件的能力，加强综治工作，积极与有关部门配合，加大校园环境的整治力度，巩固创建省级安全文明校园的成果，积极创建省级文明卫生单位。

　　（六）整体推进，协调发展，全面促进各项工作迈上新的台阶。

　　加强校园文化建设，营造浓厚的文化氛围和育人环境。利用学校深厚的文化底蕴，挖掘学校自有的资源，结合现代教育的要求，做出校园文化特色。巩固绿色学校的成果，按“校园环境管理项目成员学校”的要求加强校园环境的管理，争创国家级绿色学校。进一步加强校友会的建设，加强同校友的联系，利用丰富的校友资源，促进学校的发展。加强宣传工作，丰富校园网站的内容，多途径地开展对外宣传。

　　三、要扎扎实实做好今年的招生工作。

　　工会要发扬传统，巩固“建家”的成果，积极推进校务公开，为教工说话办事，按章组织好红白理事会的工作。团委要在德育教育、学生党建、贫困生救助等方面做出新的成绩。各处室要整体协调，按照谁分管谁负责的原则，认真履职，扎实做好本职工作，并加强部门与部门之间、部门与年级组之间的协调与理解，形成合力。加强校际交流，学习先进经验，扩展视野，取长补短，促进学校的发展。同时要做好对口支持十二中的工作。纪检监察、计划生育、档案、仪器实验、现代教育技术、勤工俭学、“三协”等方面均要按工作计划完成好各自的任务。

　　同志们！工作目标已经明确，关键在于抓好落实。我们要把提升办学水平，提高教学质量作为中心任务，努力在狠抓落实上下功夫、见实效，真正把全年的工作部署落在实处。要以更加奋发有为的精神状态，更加扎实有效的工作作风，确保全年各项任务的顺利完成，为推进化安一中的持续、健康发展做出新的更大贡献！

工会会议上的领导讲话稿 篇2

　　同志们，同学们：

　　今天，我们在这里隆重举行xx市工会系统20xx年“金秋助学”活动助学金发放仪式。刚才，部分企业代表和各县区工会捐献了助学资金，现场为今年考入大学的优秀学子代表发放了助学金，捐资单位代表、受助学生和家长代表分别作了发言，这样的场面情真意切、感人肺腑，让我们感受到了工会组织和职工之间深深的感情和联系，感受到了浓浓的爱心和责任。借此机会，我向以优异成绩考入大学的同学们表示热烈的祝贺！向身处困境却始终含辛茹苦、节衣缩食，供养子女求学上进的家长表示崇高的敬意！也向长期关心支持助学活动的各级各部门和社会各界人士表示真诚的感谢！

　　“金秋助学”活动开展以来，全市各级工会不断拓宽筹资渠道、创新助学载体、丰富助学形式，积极为党委和政府分忧，为困难职工解难，这是一项献爱心、暖人心、聚民心的善举义举，很有意义。近几年来的助学活动由点到面，范围逐渐扩大，机制不断健全，影响和带动越来越多的企业和社会爱心人士参与到“金秋助学”活动中来，可以说助学活动已经成为工会工作中的一大“品牌”。对于一个困难职工家庭来说，子女成才，能让一个困难职工家庭燃起对未来生活的信心，也是一个困难职工家庭改变生活困窘状况的希望所在。今天，我们很高兴地看到，又有一批品学兼优的寒门学子通过工会组织的帮助，即将踏上新的求学之路，迈向新的人生征程。据我了解，今年全市各级工会将力争筹措资金x万元，资助x余名困难职工、农民工家庭子女圆大学梦，这对于改善民生、促进和谐、密切党与职工群众的联系都具有十分重要意义。下面，我就这项活动的开展讲几点意见。

　　一、要提高认识，务求实效。

　　开展“金秋助学”活动，帮助困难职工子女解决上学难问题，是新时期党的群众工作的一项重要内容；是工会组织履行职责，发挥工会桥梁纽带作用的有效载体；是社会各界奉献爱心，弘扬优良传统的重要平台；是贫困学子顺利入学，完成学业的有力帮手。一直以来，市委、市政府高度重视困难职工家庭子女上学难问题，多次要求全市各级各部门要把职工群众的冷暖放在心上，不遗余力地为困难职工解难事、做好事、办实事，在职工孩子的上学方面，争取不让一名学生因家庭贫困而辍学。

　　当前，解决困难职工子女的入学问题，出现了许多新情况新问题，比如最近媒体报道的多个省市区陆续发布普通高校学费上调信息，部分省区平均涨幅高达50%。困难职工子女能否顺利跨入大学校门接受高等教育，是一个让学校担心、让家长操心、让学生忧心，整个社会关注的难题。因此，我们一定要立足实际，多措并举，付出更大的努力，献出更多的爱心，确保家庭经济困难的大学生顺利跨入大学校门。要当好“第一责任人”。要充分发挥工会的组织作用，广泛动员社会各方面的力量，鼓励热心公益事业的企业和社会爱心人士支持工会的助学活动，多渠道筹措资金，多形式扶贫解困，把工会的金秋助学活动放到社会大环境中去运作，影响和带动更多的力量投入到爱心助学的行动中来。要当好“第一知情人”。要认真排查摸底，入户谈心交流，详细掌握困难职工的实际困难和需求，做到底数详实、对象明确，有针对性地研究制订切实可行的助学措施，落实各项帮扶救助政策，提高助学工作实效。要当好“第一帮扶人”。要充分利用工会组织健全，联系广泛的优势，整合社会资源，形成党委领导、行政支持、工会运作、上下联动的社会化助学格局；要通过联系减免学杂费、帮助申请助学贷款、联系岗位勤工俭学等方式，拓展助学领域，延伸助学触角，丰富助学形式；要健全完善助学资金专款专用、定期回访等制度，力求做到高标准、规范化、严要求，增强每一个操作环节的公开性和透明度，让社会放心，让职工满意，使工会的“金秋助学”真正成为“阳光工程”。

　　二、希望受助学子牢记重托，立志成才。

　　“家贫子读书，逆境出英才”。今天受到资助的同学，家庭条件虽然差一些，学习环境相对艰苦一些，但大家都有一颗上进的心，都有着强烈的求知愿望。尽管你们遇到了暂时的困难，但对于年轻人来说，困难和磨难却恰恰是人生成长中的一笔宝贵财富，党委、政府在关注着你们，工会和社会各界也都在支持着你们。今天的资助不单是经济上的资助，更是精神上的激励。进入大学校门，希望同学们要珍惜来之不易的学习机会，珍惜大学阶段的美好时光，珍惜最为宝贵的青春年华，牢记重托，勤于学习，敏于求知。你们今天是在校的大学生，只要在学校刻苦学习、努力提升自己，明天你们走出校门，以实实在在的行动和成绩来回报含辛茹苦的父母，回报学校和老师的培养教育，回报工会组织和社会爱心人士的热情帮助，并且将来你们也会有能力来帮助更多的人克服困难实现理想。

　　三、要营造帮困助学的良好氛围。

　　要充分利用各种新闻媒体，大力宣传帮困助学活动的重要意义，宣传活动中涌现出的感人事迹、先进经验，不断弘扬乐善好施的传统美德，激发全社会的爱心，调动全社会的热情，凝聚全社会的力量，营造“扶贫济困、助人为乐、奉献爱心、关注未来”的良好氛围，让每个人都成为帮困助学的支持者、参与者，推动全社会形成共同帮困助学的良好局面，切实在党和政府与职工群众之间架起一座“连心桥”。

　　同志们，“金秋助学”是一项功在当代、利在千秋的德政工程、民心工程，是全社会的共同责任。我们要以高度的社会责任感，进一步弘扬中华民族的传统美德，扎实有效地开展好这项工作，帮助更多的贫困学子顺利完成学业，培养更多的社会有用人才，努力为建设生态活力幸福之城作出我们应有的贡献。谢谢大家！

工会会议上的领导讲话稿 篇3

　　同志们：

　　近年来，教育工会发挥了很好的作用。工会组织工显得越来越重要，它的地位和作用，国家通过工会法的形式固定下来。多年来，在同志们的共同努力之下，工会工作取得了应有的成绩，影响力包括作用的发挥，逐年提高。刚才洪主席做了很好的总结，我把他概括为三句话：

　　一是，有了一支热心工会工作的好队伍。任何事情要把它开展起来，首先要有一支热心这项工作的队伍。经过这么几年的打造，我们抓换届选举，抓配齐配强工会干部，整个工会干部队伍的素质有了明显的提高。

　　二是，有了一套有效开展工作的好机制。这么多年，洪主席开展工会工作比较认真，有所研究。制度建设，活动开展，基础扎实，工作规范。

　　三是，有了一些工会发挥作用的好平台。工会要做事、要发挥作用，就要有平台。从整个工作来说，我们一年确定一个主题教育活动，来引导广大教职员工建功立业，前年是围绕建功教育现代化，去年是争做人民满意好教师，今年又提出要争做六有好教师，这些都是我们开展活动的很好平台。再一个，在正常教代会的制度上，大家做得也是比较好的，重要的活动，特别是民主参与、民主监督、有了一个保障。随着教育现代化的推进，在网络技术、网络平台建起来以后，形成了一个比较规范的办公平台，这对于提高工作效率，提高工作透明度，做了很好的探索，也提升了工会工作的层次。应该说整个工会工作在全市在泰州教育工会乃至全省都是有位置、有影响力的。但是面对新的任务和新的要求，我想工会工作还有很多事情要做。

　　今天我想在洪主席讲话的基础上，强调三个方面的问题：

　　第一个问题：加强学习，提高全员素质，为姜堰教育的新发展作出新努力。

　　整个教育处于一个重要的转型期，大家在教育现代化的创建过程中应该都有切身感受。在这个转型期，怎样才能适应他，唯有加强学习，才能够适应，才能够去发挥作用。新时期教育的主要特点，我认为主要有三点：

　　一个是老百姓从有学上，要向上好学方面转化。这就要求我们办好每一所学校、育好每一名学生。

　　第二个就是应试教育要向素质教育方向转变。在这一点上无论是上级教育部门还是我们本身，都出台了一系列的制度和要求，来向这个方面转化。对我们这个地区来讲，特别是在基础教育初中、高中阶段，在过去的应试教育中获益比较多，因此说这种惯性是一种顽症。省里下了大的决心，去年的专题会议厅长在报告中用了两个非常：要用非常的决心去规范办学行为，要用非常的举措去推进素质教育。因此，我们要看到这个决心。与此同时，在这个过程当中，要求减负提质增效。不仅要把学生的学业负担减下来，要按照五严规定的要求去做，还要把教育质量提高上去。这些效率从哪儿来，它只有从课堂上来，从培养学生自主学习的精神上来，从家庭教育上来。这些都是新的课题，解决好这些新的课题，就必须要提高自身素质，对于这个问题要有深刻的认识，要有理论武装，要熟悉把握教育发展的规律。

　　第三个是优质教育资源相对不足与教育要均衡发展之间的矛盾。要均衡发展，怎么去均衡发展，不是削峰填谷，而是要想主意扩大优质教育资源，均衡发教育已经成为国家意志。与之同时，上面出台了很多的措施和要求，比如说改制学校要回归公办，比如说，在义务教育阶段实行绩效工资，这此东西，它都是在教育要均衡发展这么一个国家意志之下出台的一系列政策措施。怎么去看，怎么去应对这些转型期的变化，我觉得很重要的就是要加强教育，提高教职工的素质，在这一方面，今年经过认真思考之后，我们感到要坚持三个教育：

　　(一)要加强教育理论的教育。任何事情它都是有规律的，你不掌握规律，就可能在转型期，在变化当中迷失方向，失去自我。教育理论的教育，针对姜堰教育实际，我有一个建议，就是重点抓两个方面：

　　1.要学习陶行知教育思想。陶行知所处的那个年代是一个大变革的年代。经过他的实践，而产生的教育思想是一种现代教育思想，对我们当今都有非常重要的指导意义。那么学陶行知学什么，我跟一些同志做了研究，重点要学三个方面：

　　一是学习陶行知乡村教育思想，推进城乡教育均衡发展。通过学习，要确立立足农村，艰苦奋斗的意志;要弘扬坚守农村，敬业奉献的精神;要寻找结对农村，共同发展的方法;要开启发展农村，高位均衡的智慧。

　　二是学习陶行知生活教育理念，扎实基础教育课程改革。就是要联系生活，转变教育思想;立足生活，丰富教育资源;走进生活，增强活动体验;服务生活，提高实践能力。

　　三是学习陶行知爱我天下的情怀，强化师德师风师能建设。热爱教育，树立教育即事业的理念;热爱学校，学校即家庭的理念;热爱岗位、岗位即服务的理念;热爱学生、学生即亲人的理念。

　　2.要学习现代学校建设理论。去年，我们通过了教育现代化省级专家的现场评估验收，我们是省现代化学校建设的先进单位，是全国义务教育均衡发展先进地区。怎样保持这个优势，那就必须要加强学习，学习现代化学校建设的理论，如果没有这种理论做指导，巩固提升教育现代化的成果是难以深入下去的。

　　教育现代化建设有16项指标，我们参与这个创建过程的都知道。教育现代化理论还没有真正武装起来，差距还比较大。加强教育现代化理论的学习我们不仅强调管理干部要学，而且广大教职工都需要学习，因此教育它有特点，他需要靠每一个人的参与，靠广大教职工的参与才能完成，这是第一个方面的教育。

　　(二)要加强理想信念教育。因为教育事业是个良心事业，绩效工资实施以后，实际上也是一种利益的调整。我们城区一些学校过去有政策优势，收入高一点，现在实行绩效工资后，它的工资水平实际收入水平就有所下降。那么我们能不能因为在国家大的框架内的一个调整，带来的很现实的问题，就减轻我们工作的劲头，降低我们对教育事业的热情，这是需要通过教育来解决这样一个问题的。目前实施绩效工资处于初始阶段，在利益分配上不可能做到绝对公平，也不可能绝对合理，但总体上要根据教师的业绩去确定他的具体报酬，这是一个总的方向，学校这个系统是很复杂的，不同的岗位，不同的人的情况，一下子很难弄清楚，那么怎样在这个过程去凝聚人心，敬业奉献，我觉得很重要一条，就是要加强理想信念的教育。

　　今年的重点就是要学习弘扬创现精神，这是创建教育现代化过程中形成的宝贵的精神财富。前不久，局里专门召开了创建教育现代化总结表彰大会，将这种创建精神，归纳为四点：

　　一是知难而进，敢为人先的超越精神。我们处于这么一个转型时期，我们没有这么个精神，就可能倒退，因此，这种转型对教育来讲就是重新洗牌，不进则退，因此说要弘扬的第一点精神就是知难而进，敢为人先的超越精神。

　　二是守土有责，勇于担当的负责精神。你在从事教育事业的岗位上，会碰到各种矛盾、困难和困惑，你就要有这种担当精神。

　　三是艰苦奋斗，不能吃苦的奉献精神。做好一个教师，做好一个工会主席，要想做出点成就，是非常辛苦的。我说教育事业是个奉献事业，你没有这个奉献精神、坚守的意志，就很难有所作为。

　　四是顾全大局，众志成诚的协作精神。工会实际上是群团组织，就是要将广大教职工团结起来，发挥作用。再一个重点就是要引导大家向身边的典型学习。有时向那些英模人物去学习比较遥远，也很难。身边的典型，这种示范引领作用是非常重要的，也是非常有效的，因此说我们要借助工会这么个平台去培养、去发现一些典型，我在这儿给大家提一个要求，我们今年每一个学校，你都要树立一到两个典型，规模比较大的学校在不同的岗位上，要树立不同的典型，树立一批典型。怎样去做，我请大家一起动动脑筋。

　　(三)要加强政策法规教育。要依法治校，依法治教，还要依法治事。现在教育的政策法规很多，管理的要求也很细。在当今教育转型的形势下，新的政策规定不断出台，你不注意学习，不知不觉中你就违规了，甚至违法了。现在从基层反映的一些情况看，经常会出现这种问题。因此，我们十分有必要加强政策法规的学习。那么在这一方面，局里准备编一本册子，把现行的一些政策法规根据不同类型，将用得比较多的容易出问题的编出来，便于大家学习，便于大家掌握领会和自觉遵守。

　　人民群众，老百姓的法制意识也在逐步加强，有些东西说不定你不懂，老百姓他懂。你违规他就要找你说理。比如说有偿家教的问题、体罚学生的问题、有偿招生的问题。我们工会在这方面要多发挥些作用，有些东西如果不注意就可能惹出一个大问题。现在因为招生市场非常紊乱，学校有时特别是初中学校，弄不好你不加强这方面教育，你教师的饭碗就有可能丢掉。特别是外地的到我们这儿来招生，招一个学生给你个500元，你一个班弄上几十个学生，对不起就够你判上一年两年的。还有的搞音、体、美特长生的，巧立名目把学生的钱往身上一收，这都是违纪违规的行为，一旦举报查实饭碗都要丢掉。所以我们工会的责任就是要抓住这个平台，不断去强化对教职工这些方面的教育，既是开展工作的需要，也是洁身自好，保护好自己的需要。这些方面都是很现实的，现在上面的检查特别是五严规定下的检查，叫做空降检查、飞行检查。而且现在举报这些情况，不仅是家长，学生也都举报。你这里没有掌握情况，省里都已经掌握了。所以在这一过程中一定要加强教育，通过教育来提高素质，也只有通过素质的提高，才能在这么一个过程中去把握准确的方向，去把握教育发展的规律，去把握住自己。

　　因此在提高教职工的素质上要作出我们的新努力，这是工会工作20xx年的一个重要任务。

　　第二个问题：锐意创新，增强责任意识，为建立建全现代学校制度建设作出新奉献。

　　(一)民主参与、民主监督是履行工会职能的一个很重要的方面。从现代学校建设的角度来讲，民主参与、民主监督又是我们加强现代学校制度建设的一个新的要求。

　　为什么呢?现实中，就现代学校制度建设来说，是相对滞后的，现代学校管理应有教职工民主参与、民主监督的内容，那么怎样来适应这样一个新的要求，我觉得我们工会干部要思考这个问题。我们当前基础教育阶段学校实行的是校长负责制，校长负责制本身从制度上就缺乏一种坚实的民主机制，需要我们在新的任务，新的形势面前去加以完善。

　　(二)民主参与，民主监督要靠制度机制去保障。

　　因为从民主管理来讲，怎么才能落到实处，从内容上、从形式上、从方法上，我们站在工会主席的这个岗位要去研究，只有通过学校制度的建设，把它渗透到学校制度当中去，它才有保障。现在我们的民主参与民主监督处于一个较低的层次上，有时往往是就事论事，起不到很好的效果。弄得不好还会与行政领导形成一种顶牛，这个不是我们需要的。我们要通过对前期工作形势的研究，通过制度，通过机制的形式来做保障，所以这一块在学校的层面上有很大的空间，要进行研究。我们怎样去参与，管理责任制，监督制衡机制，参与合作机制，平等竞争机制，这些机制的形成怎么去民主参与，那么在整个过程中怎样把民主监督的要求融入到现代学校制度建立当中去。工会要抓住一些难点问题，抓住一些热点问题去发挥作用。比如职业道德建设方面，我感到我们民主参与就有很大的空间，老师的师德评价是一个难点。尽管我们有要求，也有师德道德规范，但是最后考核的时候，个个都是满分，这就需要我们去研究，而且这个工作还十分重要。刚才我讲的第一个方面是强调思想教育，人有了一定的觉悟就会形成行为自觉，但仅有这个方面还不行，还要靠机制保障，师德建设，才能有一个良好的结果。我举个例子：有一个男士在街上看到一个商店里有一屋人，在买一个商品，他一看以后觉得这个商品不错，就打算买一个回去给老婆用用。结果他就规规矩矩在那排队，排了一个多小时都始终没有买到，为什么呢?因为女同志一去就向前挤抢着买，他靠排队就买不到了。一个小时过后，他也上去抢了，上去抢后，别人就说，你是一个男士，应该有绅士风度。他说我已经做了一个小时的绅士了，我现在不做绅士做女士了。这说明什么，你如果没有制度作为保障，好人也会学坏。所以我们要认真地去研究，师德建设这个工作怎样去做。去年，我们与市人事局，监察局一起出台了师德考评的量化打分标准。这就是一个抓手，师德评价要有所区别，千万不能一个样，一个样你这个学校就不可能形成一个很好的导向，评价工作是个难点，要认真研究。我们还提出了三评制度，要教师评校长，要请家长、学生评价教师，我觉得这些制度的落实，我们工会都有发挥作用的空间，你没有一个很好的评价机制，监督从哪来，你的发言权有多大的份量，你要参与的话你就要动脑筋。我说的意思就是在整个过程中民主参与、民主监督，我们要认真的去研究，要把它以制度形式以机制的形式固定下来才有保障。

　　(三)怎样才能提高民主参与，民主监督的水平、能力和层次。

　　第一要增强责任意识。你工会是一个群团组织，或者说是最重要的一个群众组织。在我们学校这个层面上教代会、工会的建立也是摆在第一位的。你们在这个位置上就要思考，如何才能发挥好作用。你如果是低层次的，有的甚至是为自己的事情去争，别人就会反感，也不会有好的效果。我们工会必须要在党组织的领导之下去开展工作，要服从服务于大局。因此必须确立责任意识。那么，责任意识怎样才能到位，我觉得最重要的是二点：一个是大局意识，你始终要有一个中心。第二个是要有一个独立意识，我们是一个独立的群团组织，你只要把方向把准了，不要等人去教，只要是有效果的，对学校发展有好处的，出发点是好的，我想肯定会大有作为。

　　第二要善于调查研究。首先，要注意发现一此问题，发现一些矛盾。有问题有矛盾我们就要去研究，你不要单一的就事论事，你要去研究这种现象，研究它的规律。再一个要研究政策，往往有问题有矛盾都是利益调整方面，在利益变化过程当中出现一些偏差，那么我们就要通过研究政策，研究各个群体的诉求，从中把握一定的规律，我们的发言就有份量，我们就可以寻找解决问题，解决矛盾很好的方法跟途径。再一个就是善于科学切入，因为我们必竟是个群团组织，它不好代替校长去履行行政职能，要想有一个好的结果，我想我们要把握好参与的度。你讲话要有基础，要有发言权，要有好的出发点，那么在具体切入与参与的时候，你一定要把握好度，喧宾夺主那可不行。在切入点上，要把抓住反映问题比较多的事情，立足点放在排忧解难，钝化矛盾上，我想就会取得好的效果。你比如说食堂管理问题，食堂伙食问题，那你就要通过适当的形式去切入，去研究改进食堂管理的一些方法措施，伙食搞好了，我想师生一定会欢迎。

　　第三要常怀一颗平和之心。工会这个平台它需要热心人，才能有所作为。你不去做事，又想有什么回报，很难的。我想还是要从事业的角度出发，有时我们做事时还要受一点委屈，甚至于一段时间还不被理解。但是，只要是对事业发展有益的，对工会发展建设有益的，我们就坚持去做，自己心态平和，就不会气馁，就能够坚持下去，就能够做出成绩。

　　第三个问题：投身实践，开展竞赛活动，为姜堰教育优质均衡发展创造新佳绩。

　　姜堰教育在拿到了全国义务教育先进地区的牌子，以及教育现代化建设通过省级专家评估后，姜堰教育的下一个发展目标，必定是推进整个区域的优质教育均衡发展，加了两个字优质，优质它的意义就不一样了。那么在这个过程当中，最重要的就是我们工会要组织、调动广大教职工的积极性，去投身这样一个新的实践，就是开展争做六有好教师，立足本岗创佳绩活动。这个活动的开展，我想要注意这么几点：

　　第一，要与学校中心工作的开展相结合。你不能为了搞活动而搞活动，你只有贴紧服务于学校的中心工作，教育教学工作，你这个活动开展得才有意义，也才有生命力。

　　第二，要与三争三创三满意活动相结合。这是整个泰州市教育局提出来的，作为20xx年的主题实践活动，跟我们六有也不矛盾，所以要结合起来。就是争当爱生标兵，创模范联系点，让学生满意，争当减负增效提质能手，创优秀教育教学业绩，让家长满意，争当敬业奉献先锋，创师德示范岗位，让社会满意。三争三创三满意跟六有好教师从内容上来说是一致的，因此要很好的把它结合起来，否则你搞这个活动，他搞那个活动，难以形成合力。我们在学校开展活动的时候，关键是因校制宜，搭建平台，让教师去展示，让师生去表演。

　　第三，要与本校的实际情况相结合。这就需要整合资源，我们工会这一块就是要在群众当中，结合学校的情况，整合资源，主动作为，开展丰富多彩的竞赛活动。反正没有活动是不行的，开展活动是我们工会发挥作用的一个重要手段。总的一条是，一定要结合学校的实际，结合学校实际，弄出来的活动才能有生命力，才能有特色，最终才能有作用。我反对搞形式主义，最终要看效果，那么就这些活动的开展请我们工会主席要认真研究，要结合本校的实际情况，在4月份拿出一个初步的方案，这样我们整个工作的推进就能有条不紊。

　　我分管的事情比较多，对工会工作研究得也不深不透，所以只是借这个机会与大家作个交流，供大家参考。

工会会议上的领导讲话稿 篇4

　　员工同志们、同学们：

　　新学期开学之际，我们在这里隆重举行四川仁寿金利纺织有限公司第七次金秋助学活动启动仪式，帮助品学兼优、家庭困难的大学生圆梦大学。这是深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持以人为本，全面落实科学发展观，构建和谐金利的具体举措;是身体力行党的全心全意为群众服务的宗旨，心系员工，为员工办实事、办好事的具体体现，也是服务生产、发展、稳定大局的一项重要活动。在此，我代表公司行政、公司党委，向受到资助同学们表示由衷的祝贺!

　　多年来，我公司金秋助学活动成绩斐然，已经有138名困难学子得到资助，活动已成为公司工会最具影响的公益活动之一。当前，受美国信贷危机、人民币增值和物价涨幅过快等因素的影响，我们关注到员工家庭经济收入受到不同程度的影响;一些员工经济上有暂时困难。对他们进行帮扶让他们共享社会和谐是公司董事会、公司经营班子重要职责，也是体现了杨董事长的一种社会责任。尤其是资助员工子女上大学，把他们培养成国家的栋梁之才和家庭脱贫致富的顶梁柱，更有着十分深远的意义。下面，我再强调两点意见：

　　一、统一思想认识，深刻理解帮困助学活动的重要意义开展扶贫解困、捐资助学活动是为国家和社会培养未来人才

　　的一项战略性举措。据调查，子女上学难是当前困难员工家庭面临的最突出问题之一。这些家庭由于生活困难往往难以支付子女上学的各种费用。孩子是祖国的未来，也是家庭的希望，资助员工子女读大学往往可以使整个家庭从根本上摆脱贫困。因此，由公司工会牵头开展的助学活动很有意义，有利于缓解员工暂时困难;有利于促进社会的公平和正义;有利于提高学生综合素质，提升思想道德水平，增强社会责任感。我们要时刻把员工的冷暖放在心上，把温暖送到员工的手中，不遗余力地为员工解难事、做好事、办实事。

　　二、精心组织实施，建立健全工会帮困助学的长效机制

　　帮困助学是一项长期性、经常性的工作。工会是员工的家，我们要深入广泛地组织开展好帮困助学活动。一是要多形式扶贫解困，多方面争取支持，把工会的金秋助学活动放到社会大环境中去运作;二是要定期不定期排查困难员工的实际情况，并以此认真研究制订具体有效、切实可行的帮困助学方案，有针对性落实各项帮扶救助措施，提高助学工作实效;三是要充分利用工会组织健全、联系广泛的优势，聚集合力，整合资源，形成行政领导、党委支持、工会运作、上下联动的助学格局;通过拓展助学领域，延伸助学触角，丰富助学形式;力求做到高标准、规范化、严要求，增强每一个操作环节的公开性和透明度，让员工满意，使工会的“民心工程”真正成为“阳光工程”。

　　员工同志们、同学们，助学活动功在当代，利在千秋。今天受助的学生们经过寒窗苦读，考入大学，是人生一个新的起点。在此，我向你们表示衷心的祝贺。同时，我要明确地告诉你们，有公司董事会的爱心援助，前进的征程上没有过不去的难关。希望你们不辜负各级组织的关爱，珍惜来之不易的学习机会，继续发扬顽强拼搏的精神，自强不息，勤奋学习，刻苦钻研，学好本领，努力把自己培养成有理想、有道德、有文化、守纪律的合格人才。以更加坚强的意志，更加优秀的品格，更加优异的成绩回报社会，报效国家!

工会会议上的领导讲话稿 篇5

　　同志们：

　　回顾过去的一年，甚至五年，我们对得起自己的良心。我们骄傲！我们自豪！用刘局长在全区20xx年秋季开学工作会上讲话的意思说：我们的学校管理好、我们的领导谋划好、我们的教师师德好、我们的角角落落面貌好。值此20xx年秋开学伊始，我们又开始了我校整整第六个年头的办学，我相信一切的一切都会六六大顺；相信在大家同心戮力、顽强拼搏、自强不息、奋斗不止的精神劲头下，不忘初心，继续前行，再创佳绩！现在，我讲“八好八化”，就算对本学期、本学年的工作重点予以强调，工作要点进行明确。

　　一、治好校，确保校园方方面面“平安化”。

　　横山马校学生11岁男孩“发烧”抢救无效死亡，华商报曝光、公安局介入；淮伟班的在民办自闭症学校刚上一天学，磕掉了几个门牙，事情处理不倒；咱们的曹正阳、王旗等也不是找过学校多少次麻烦？你们要谨记“体罚或变相体罚学生要付出意想不到的代价的”。

　　同志们，人人、物物、事事、时时、处处，确保平安是我们的头等大事，我们必须全心全意抓好安全工作。

　　二、备好会，凸显特殊教育“现代化”。

　　信息中心抽人成立筹备领导小组、拿出实施方案，全力以赴、全程推进。

　　三、晒好课，保证课堂教学上传“常态化”。

　　每位老师要用心上好课，出精品课。精心设计、精彩讲授，实现堂堂优质、节节高效。无论哪一节课、哪一个人的课都能随意录、随便播，保证每节课都能录、都能播、都能传，有价值，可以在全省范围内分享（教务处组织录播）。另外，本学期开始，不任课或任课少的同志为临时任课（或带班）替补队员，只要任课老师请假或因公出差，他们的带班或上课任务就由教务处（或当事教师）安排给临时替补队员。你们要积极认真接管，勇挑重担，敢于抢活。这项工作纳入“一元制”管理，教务处安排到某同志后，若其找原因推辞不代就以事假或旷课论处。

　　四、建好码，力争校园二维码“普及化”。

　　花草、树木、石头、教室、部室及其所有物品，均应建有二维码，不需要解说员解说，一扫便知，能不受时间、空间限制，自由、全面、细致、选择性地了解我校一草一木、一物一品、一处一室等的相关数字性、文化性信息，保证“校不漏室、室不漏物。”

　　五、开好灶，顺利推行师生饮食“食堂化”。

　　假期学校主要领导开了紧急会，并多次调研，与多家饮食服务公司协商，确定本学期试行“食堂制”，采取公司管理模式，半年承包。伙食标准暂定为早餐3元、午或晚餐5元，全校师生工料费半年承包合计6万元。水电气、餐具等全由学校提供，学生老师就餐统一刷卡，与牛家梁、市一中公司老板相同、管理模式相同，品餐可以到那两家学校，如有差距可调换厨师。上灶人数由学校、公司共同控制，严格把关，特别是绝不能对外营业。

　　六、植好绿，体现人居环境“生态化”。

　　四、五年来，绿化一直没有松劲，进入校园着实让人感觉到绿色、环保，鸟语花香，温馨雅致，却还须不断美化。

　　七、办好学，要求学生学业进步、康复矫治“全员化”。

　　作为学校，“教师好好教、学生好好学”这是核心任务，根本所在。“好学生学文化、中等生学艺术、学困生学生活、重度生作康复”，这是我们的服务宗旨。我们学校倡导“善生”教育：“善”就是要教育这些特殊孩子善人、善己、善自然、善社会。管仲曰：善人者，人亦善之。我想特殊教育的使命就应该是引导教育这些特殊的孩子认识生命、学会生存、热爱生活，就是善人善己，向善从善。“生”既指学校办学一切要体现“以生为本”的理念，也指特校教育要紧紧围绕“三生教育”开展，即生命教育、生存教育和生活教育。生命教育就是要帮助这些特殊孩子认识生命、尊重生命、珍爱生命，促进学生主动、积极、健康的发展生命，提升生命质量，实现生命的意义和价值；生存教育就是要帮助这些特殊的孩子学习生存知识，掌握生存技能，强化生存意志，提高生存能力；生活教育就是要帮助这些特殊孩子了解生活常识，掌握生活技能，获得生活体验，确立正确的生活观。

　　“善”为“生”之本，“生”为“善”之基。“善生”意为善待学生、善待生命，也与“三生”谐音。而且善指好、生指活，也即好好活着。一句话：上善若水，生命如虹。

　　八、理好财，严格落实经费、财物管理“公开化”。

　　理财很重要，家校一理，把钱花在该花的地方，让钱发挥作用，保证每一分钱都能发挥效应，不烂掉，为学生、教师、学校“精准”服务。务必始终坚持“公示、公开、透明、民主”等原则，使得“全员知情、人人作主。”

　　另外，“一元制”方案需新增条款：凡教育局出文的学校领导，一律按相关课时文件计工作量，加课时兑现（提请本学期教代会决议）。

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